Психологічний портрет харизматичного лідера

Харизматичний лідер — чарівність і грація необхідні для створення ореолу харизми. Особиста віра — фундаментальна потреба харизматичного лідера. Люди йдуть за ним, тому що захоплюються його особистістю.

Стиль харизматичного лідера

Харизматичний Лідер збирає послідовників завдяки своїй індивідуальності, а не який-небудь зовнішній формі влади або службових повноважень.
Цікаво спостерігати харизматичного лідера «працюючого у вузькому колі», як вони рухається від людини до людини. Він приділяє велику увагу своєї персони; говорить так, щоб в будь-який момент, що знаходяться в кімнаті люди, відчували: він у теперішньому часі найважливіша людина в світі.

Харизматичні лідери з великою увагою сканують своє оточення, добре відчувають настрій, проблеми окремих осіб і більш широкої аудиторії. Потім вони будуть відточувати свої дії і слова, щоб відповідати ситуації

Харизматичні лідери використовують широкий спектр методів для підтримки свого іміджу. Вони породжують довіру до себе через створення видимості самопожертви та особистих ризиків в ім’я своїх переконань, ніж вселяють більшу впевненість у своїх послідовників. Вони дуже переконливі і ефектні: володіють мовою тіла і ораторським мистецтвом.

Навмисна харизма розігрується в театральному сенсі — лідер грає, щоб створити бажаний ефект. Багато політиків використовують стиль харизматичного лідера, оскільки їм необхідно зібрати велику кількість послідовників. Якщо ви хочете збільшити свою харизму, вивчайте відео своїх виступів і порівнюйте з відмінним джерелом навчання — виступами харизматичних лідерів. Релігійні лідери теж використовують харизму. Як вони це роблять?

Харизматичні лідери будують групу: будь то політична партія, секта або бізнес-група. Часто, обособляют свою групу, чітко і ясно відокремлюючи її від інших спільнот — будують в умах своїх послідовників образ групи, як значно перевершує всі інші спільноти. При цьому він створює незаперечну позицію для себе.

Поведінкові властивості харизматичних лідерів:

• Харизматичні лідери прагнуть прищепити своїм послідовникам прихильність ідеологічним цілям і відданість собі. Ступінь, в якій одна з цих двох цілей переважає, залежить від основних мотивацій і потреб лідера.
• Лідер Харизматичний і Лідер Трансформаційний можуть мати багато спільного. Їх головна відмінність полягає в їх основних цілях. У той час, як лідер Трансформаційний має основною метою розвиток організації, лідер  Харизматичний не можете нічого змінити.
• Незважаючи на його чарівність і очевидну заклопотаність, Лідер Харизматичний кілька більше стурбований собою, ніж будь-ким іншим.
• Власна значимість Лідера харизматичного має для нього першорядне значення. Якщо у нього благі наміри по відношенню до інших членів групи, вони можуть підняти його. Якщо лідер егоїстичний, то створює культ і ефективно гвалтує розуми своїх послідовників.

Впевненість харизматичних лідерів настільки висока, що вони можуть легко повірити у власну непогрішність, і отже, привести своїх послідовників у прірву. Впевненість у собі може також привести їх у психотичний нарцисизм, егоцентризм або постійну потребу захоплення і поклоніння. Це часто приводить їх послідовників до сумніву в правомірності їх лідерства. Вони нетерпимі до претендентів і впевнені у своїй незамінності, що може означати лише одне — у харизматичного лідера не буває наступників, коли вони залишають земну юдоль.